Nyitva tartás
innen:
Vállalati vélemények
Pozitív szempontok:
a pokol nem ott szörnyű
Negatív oldala:
1. Késleltetés sn
2. Működtesse a személyzetet, amennyire csak lehet, az esemény előtti éjszaka feldolgozása, köszönhetően a nullának
3. A saját munkavállalóikat pénzben dobják, szélsőséges intézkedéseket tesznek a fizetések / bónuszok meg nem fizetésének magyarázatára, és úgy viselkednek, mint egy gyűjtőügynökség alkalmazottai, de nem egy konferencia cég, amely megpróbál méltó képet hozni a piacon
4. a dolgozókat szemétként kezeljük, a vezetők semmit sem tesznek, de az alárendeltek mindent megtesznek nekik
5. iroda ágyakkal és csótányokkal
6. teljes közömbösség az emberekkel és a problémáikkal szemben, de a vezetés a lapáttal pénzt rakodva nem habozik, arra kényszerítve a dolgozókat, hogy megragadják az ügyfeleket, és nyalogassanak minden szamarat. 2012-13-ban a vezetői csoportok fizetése 200-250 ezer fő volt! de a válság feladata)
talán valaki nem fogja megbánni az időt, és elhozza a bírósághoz ezt az irodát és szedje velük mindazt, amit tudsz!
Visszajelzés a "Creon" munkáltatóról
Fő név: Creon
Egyéb nevek: JSC "creon"
Üzlet: Szolgáltatások: IT: tanácsadás, fejlesztés, megvalósítás, tárhely stb.
Ország: Oroszország
Cím: Oroszország, Moszkva
Vállalat értékelése:
- Értékelés 2.46 / 5.0
Megtekintések: 1
Összes értékelés: 7
Tevékenység leírása:
Megjegyzések:
A vállalat pozitív szempontjai
a pokol nem ott szörnyű
A vállalat negatív oldalai
1. Késleltetés sn
2. Működtesse a személyzetet, amennyire csak lehet, az esemény előtti éjszaka feldolgozása, köszönhetően a nullának
3. A saját munkavállalóikat pénzben dobják, szélsőséges intézkedéseket tesznek a fizetések / bónuszok meg nem fizetésének magyarázatára, és úgy viselkednek, mint egy gyűjtőügynökség alkalmazottai, de nem egy konferencia cég, amely megpróbál méltó képet hozni a piacon
4. a dolgozókat szemétként kezeljük, a vezetők semmit sem tesznek, de az alárendeltek mindent megtesznek
5. iroda ágyakkal és csótányokkal
6. teljes közömbösség az emberekkel és a problémáikkal szemben, de a vezetés a lapáttal pénzt rakodva nem habozik, arra kényszerítve a dolgozókat, hogy megragadják az ügyfeleket, és nyalogassanak minden szamarat. 2012-13-ban a vezetői csoportok fizetése 200-250 ezer fő volt! de a válság feladata)
talán valaki nem fogja megbánni az időt, és elhozza a bírósághoz ezt az irodát és szedje velük mindazt, amit tudsz!
Creon bútorok áttekintése
Minőségi bútorok egyedi rendelésre
Legjobb ajánlatok:
Új bútorgyár:
Üdvözöljük a „Kreon-mebel” bútorgyár online áruházában.
Minőségi termékek megfizethető áron.
Az orosz bútorpiacon több mint 10 éve létező „Kreon-mebel” bútorgyár örömmel fogadja Önt a honlapján és az online áruházban.
A gyár bútorainak megvásárlásával biztos lehet benne, hogy a termék magas színvonalú és megbízható. Az ilyen bútorok a lehető legkényelmesebbé tehetik a belső teret, ami a lakásban vagy a házban kényelmet biztosít, valamint a munkahelyi hangulat az irodában.
A bútorgyártásban a kiváló minőségű alapanyagok felhasználásával, amelyek megfelelnek a környezet tisztaságának követelményeinek. A gyártást modern, csúcstechnológiájú berendezéseken végzik, amely lehetővé teszi az összes elem nagy pontosságú feldolgozását. Ennek a megközelítésnek köszönhetően az általunk gyártott termékek tartósak és biztonságosak lesznek.
A hazai bútorok egyik előnye a megfizethető ár. Ez az előny teljes mértékben kihasználhatja ügyfeleink előnyeit. Ezenkívül engedményeket kínálunk állandó ügyfeleinknek, és rendszeresen tartunk promóciókat és értékesítéseket.
A vásárlók számára, akiket a gyártó bútor nagykereskedelme érdekel, a legkedvezőbb együttműködési feltételeket kínáljuk.
Örömmel látjuk Önt a legjobb ügyfeleink listáján!
Creon bútorok áttekintése
2014.03.31. 20:16
Személyes megítélésem: nbspnbspOffice az első emeleten - nyáron, amikor az ablakok nyitva vannak, valaki nézett be)
2011-ben dolgozott a vállalatnál. Kiváló iskolai értékesítési rendezvények és tanácsadás. Megfelelő időben, rövid munkaidő alatt sokat tanultam, amit ma is használok. SPIN, dolgozzon kifogással, telemarketing. Jó hely a kezdőknek, valamint a tapasztalattal rendelkező embereknek. Dautova Anya - és minden siker!
kollektív
kényelem
fizetés
más
Kreón
2014.01.29. 16:38
Személyes értékelésem: nbspnbspHi az előző felülvizsgálat szerzőjének, aki a nevemet használta, félelmetes, hogy írj a sajátom alatt! Az iroda valójában nem A +.
Üdvözlöm az előző áttekintés szerzőjének, aki a nevemet használta, ijesztő, hogy írj a sajátom alatt! A vállalat valódi szakembereket alkalmaz a saját területén, és ha nem, akkor nagyon gyorsan válnak. Tehát az élet iskolája egyértelmű plusz. A HR csak egy, és ő az első, aki üdvözli az összes alkalmazottat! Nem éreztem a bérek zavarát. A terület nagyon jó. Más cégek sajátossága egy fiatal, pozitív csapat.
kollektív
kényelem
fizetés
más
Kreón
2016.10.30. 10:31
Az én személyes megítélésem: nbspnbsp1. Késleltetik a sn 2-et. Az alkalmazottakat a lehető legjobban kiaknázzák, feldolgozzák az esemény előtti éjszakaig, köszönhetően a nullának. egy nem konferencia cég, amely megpróbál egy tisztességes képet létrehozni a piacon 4. kezelje a dolgozókat szemétként, a vezetők egyáltalán nem tesznek semmit, de az alárendeltek mindent megtesznek nekik 5. irodai ágyak és csótányok 6. teljes közömbösség az emberekkel gödrök és azok problémái, de a menedzsment zavarba ejtő lapátokkal osztja el a pénzt, arra kényszerítve a dolgozókat, hogy megragadják az ügyfeleket, és nyalogassák az összes szamárukat. 2012-13-ban a vezetői csoportok fizetése 200-250 ezer fő volt! de a válság elvégezte a munkáját) talán valaki nem fogja megbánni az időt, és ezt az irodát bírósághoz hozza, és meghallgatja mindazt, amit tud!
a pokol nem ott szörnyű
Creon fali TV állvány kétmodulos fekete és barna-szürke színű
Termelés feltételei A Kreon fal TV-állvánnyal, kétmodulos fekete és barna-szürke színű, függ az aktuális termelési terheléstől és az ügyfél sürgősségétől. Kérjük, előzetesen hagyjon kérést, vagy további részletekért lépjen kapcsolatba velünk.
A TV-állvánnyal rendelkező CREON fal kétmodulos fekete és barna-szürke színű, a Zeus stúdióból rendelt. A gyártást kedvező feltételek mellett végezzük. Kínálunk egyéni megközelítést, magas minőségű alapanyagokat és késztermékeket, garantáljuk a termékeket. Együttműködünk a moszkvai és a moszkvai régió ügyfeleivel.
Kreón
Jó vezérigazgató, aki képes meggyőzni a munkavállalót a munkára, még akkor is, ha nem fizeti neki a fizetést 2 hónapig.
nyáron igazán friss és jó, mert Az iroda a ház udvarán található.
a diákok jó munkája - megtanulja a túlélést.
1. a fizetések nem fizetése több hónapig.
2. Fares N. Kilzie - egy ritka bosszú.
3. irreális tervet készítsen. ha valami csodával teljesíted a tervet, akkor biztosan gondolsz valamire, hogy a kamatod nem kerül kifizetésre.
4. a szervezeti egységek vezetői a vezetőkkel végzett munkát lefedik, de magukhoz vesznek a babérok.
5. Eltávolítás egy nap fizetés nélkül.
6. a fizetés természetesen szürke.
Üdvözlöm az előző áttekintés szerzőjének, aki a nevemet használta, ijesztő, hogy írj a sajátom alatt!
A vállalat valódi szakembereket alkalmaz a saját területén, és ha nem, akkor nagyon gyorsan válnak. Tehát az élet iskolája egyértelmű plusz. A HR csak egy, és ő az első, aki üdvözli az összes alkalmazottat! Nem éreztem a bérek zavarát.
A terület nagyon jó. Más cégek sajátossága egy fiatal, pozitív csapat.
Üdvözlöm az előző áttekintés szerzőjének, aki a nevemet használta, ijesztő, hogy írj a sajátom alatt!
Creon értékelései
Válassza ki az értékelés jellegét
További vélemények a vállalatokról:
Cégünk az internetes kereskedelem területén dolgozik, saját hirdetési rendszerekkel rendelkezik,
Az Empires Designer JSC ma globális informatikai cég. Fő tevékenység
Tanácsadás az internetes marketing területén. Célunk az internetes marketing ügyfelek.
Ön a TÁRSASÁG FELHASZNÁLÓJA, ÉS KELL TÖRTÉNIK AZ INFORMÁCIÓT A TÁRSASÁGBAN? ÍRJNEK VÁLASZTATÁS az [email protected]
Vélemények a Creon cégről
Vélemények hozzáadása Creon vélemények
A laptop nagyon forró volt, még kikapcsolta magát. A különleges varázslat házának házára hívták. Nekem szétszerelte a laptopot, megtisztította.
Írta: Elena
Ne rendeljen tőlük! Vigyázz az idegekre, az időre és a pénzre!
..
Írta: marad
Vélemények A vállalatok egy nagy katalógus az összes irányzatú cégek értékeléséről. Mielőtt bármilyen céget megrendelne, javasoljuk, hogy tekintse meg ezt a céget, és csak azt követően döntse el, hogy megrendelje-e Önnek, vagy sem.
Kreón
Jó vezérigazgató, aki képes meggyőzni a munkavállalót a munkára, még akkor is, ha nem fizeti neki a fizetést 2 hónapig.
nyáron igazán friss és jó, mert Az iroda a ház udvarán található.
a diákok jó munkája - megtanulja a túlélést.
1. a fizetések nem fizetése több hónapig.
2. Fares N. Kilzie - egy ritka bosszú.
3. irreális tervet készítsen. ha valami csodával teljesíted a tervet, akkor biztosan gondolsz valamire, hogy a kamatod nem kerül kifizetésre.
4. a szervezeti egységek vezetői a vezetőkkel végzett munkát lefedik, de magukhoz vesznek a babérok.
5. Eltávolítás egy nap fizetés nélkül.
6. a fizetés természetesen szürke.
Üdvözlöm az előző áttekintés szerzőjének, aki a nevemet használta, ijesztő, hogy írj a sajátom alatt!
A vállalat valódi szakembereket alkalmaz a saját területén, és ha nem, akkor nagyon gyorsan válnak. Tehát az élet iskolája egyértelmű plusz. A HR csak egy, és ő az első, aki üdvözli az összes alkalmazottat! Nem éreztem a bérek zavarát.
A terület nagyon jó. Más cégek sajátossága egy fiatal, pozitív csapat.
Üdvözlöm az előző áttekintés szerzőjének, aki a nevemet használta, ijesztő, hogy írj a sajátom alatt!
Kreón
Jó vezérigazgató, aki képes meggyőzni a munkavállalót a munkára, még akkor is, ha nem fizeti neki a fizetést 2 hónapig.
nyáron igazán friss és jó, mert Az iroda a ház udvarán található.
a diákok jó munkája - megtanulja a túlélést.
1. a fizetések nem fizetése több hónapig.
2. Fares N. Kilzie - egy ritka bosszú.
3. irreális tervet készítsen. ha valami csodával teljesíted a tervet, akkor biztosan gondolsz valamire, hogy a kamatod nem kerül kifizetésre.
4. a szervezeti egységek vezetői a vezetőkkel végzett munkát lefedik, de magukhoz vesznek a babérok.
5. Eltávolítás egy nap fizetés nélkül.
6. a fizetés természetesen szürke.
Üdvözlöm az előző áttekintés szerzőjének, aki a nevemet használta, ijesztő, hogy írj a sajátom alatt!
A vállalat valódi szakembereket alkalmaz a saját területén, és ha nem, akkor nagyon gyorsan válnak. Tehát az élet iskolája egyértelmű plusz. A HR csak egy, és ő az első, aki üdvözli az összes alkalmazottat! Nem éreztem a bérek zavarát.
A terület nagyon jó. Más cégek sajátossága egy fiatal, pozitív csapat.
Üdvözlöm az előző áttekintés szerzőjének, aki a nevemet használta, ijesztő, hogy írj a sajátom alatt!
Kreón
Előnyök:
Jó vezérigazgató, aki képes meggyőzni a munkavállalót a munkára, még akkor is, ha nem fizeti neki a fizetést 2 hónapig.
nyáron igazán friss és jó, mert Az iroda a ház udvarán található.
a diákok jó munkája - megtanulja a túlélést.
hátránya:
1. a fizetések nem fizetése több hónapig.
2. Fares N. Kilzie - egy ritka bosszú.
3. irreális tervet készítsen. ha valami csodával teljesíted a tervet, akkor biztosan gondolsz valamire, hogy a kamatod nem kerül kifizetésre.
4. a szervezeti egységek vezetői a vezetőkkel végzett munkát lefedik, de magukhoz vesznek a babérok.
5. Eltávolítás egy nap fizetés nélkül.
6. a fizetés természetesen szürke.
Előnyök:
2011-ben dolgozott a vállalatnál. Kiváló iskolai értékesítési rendezvények és tanácsadás. Megfelelő időben, rövid munkaidő alatt sokat tanultam, amit ma is használok. SPIN, dolgozzon kifogással, telemarketing. Jó hely a kezdőknek, valamint a tapasztalattal rendelkező embereknek. Dautova Anya - és minden siker!
hátránya:
Iroda az első emeleten - nyáron, amikor az ablakok nyitva vannak, valaki nézett be)
Előnyök:
Üdvözlöm az előző áttekintés szerzőjének, aki a nevemet használta, ijesztő, hogy írj a sajátom alatt!
A vállalat valódi szakembereket alkalmaz a saját területén, és ha nem, akkor nagyon gyorsan válnak. Tehát az élet iskolája egyértelmű plusz. A HR csak egy, és ő az első, aki üdvözli az összes alkalmazottat! Nem éreztem a bérek zavarát.
A terület nagyon jó. Más cégek sajátossága egy fiatal, pozitív csapat.
hátránya:
Üdvözlöm az előző áttekintés szerzőjének, aki a nevemet használta, ijesztő, hogy írj a sajátom alatt!
Az iroda valójában nem A +.
Előnyök:
Jó terület
hátránya:
Szegény munkakörülmények, magától a helytől kezdve (pince, ritkán és rosszul tisztítva a szobát), a személyzethez való hozzáállással végződve: A HR-ek csak néhány hónapos munka után kezdik üdvözölni az alkalmazottakat. A vállalat "fekete", a menedzsment gyakorlatilag megvalósíthatatlan terveket készít, és ha nem hajtják végre, és nincs értékesítés, fenyegetések, megalázás és durvaság használatosak. Egyáltalán nincs munkavállalói motivációs rendszer, nincs vállalati kultúra és a munkavállaló személyiségének banális tisztelete. Folyamatos feldolgozás 9-10 óráig, ami természetesen nem fizetendő. Konfliktusok esetén a menedzsment szélsőséges intézkedéseket hoz, fenyegeti az alkalmazottakat, és egy napon elbocsátja őket, és nem teljesíti a fizetési kötelezettségeket. Nem megfelelő és despotikus vezérigazgató.
Előnyök:
A jó anyagból való tanulás lehetősége. Ha önmotivált vagy, akkor nagyon értékes információkat tudsz elsajátítani üzleti szempontból.
hátránya:
Szürke pénzügyi kimutatások, bérek a borítékban, és folyamatosan késik. Egy összeget ígérnek, végül újabbat kapsz. A munkavállalókkal szembeni szörnyű hozzáállás, állandó fenyegetések (rendszeresen életre kelnek), hogy bármilyen hiba miatt elutasítsák az erős forgalmat. A vezetés gonosz, kapzsi és kompromisszum nélküli, ami arra kényszeríti az embereket, hogy írjanak nyilatkozatokat a PSG elbocsátásáról, ami a cikk alapján elbocsátást jelent. Nem biztosítanak kellő időben és szükséges szabadságot a munkavállalóknak, az aktuális munkák mennyiségével kapcsolatos kifejezéseket, amelyek azonban mindig leállnak. Általánosságban elmondható, hogy a Munka Törvénykönyve cikkének egy jó részének megsértése. A legrosszabb hely, ahol dolgoznia kellett.
Előnyök:
Jó csapat
hátránya:
Először is, a fizetés szintje nem egyezik meg azzal, amit az interjúban ígértek; másodszor, a kifizetések késedelme elérheti a 2 hónapot; és amikor lemondási levelet nyújtottam be, a fizetésem 10 400 rubel volt, és június 2-án szereztem meg a munkámat, és májusi fizetésem július elején volt. Az a tény, hogy a vállalatnak komoly problémái vannak, azt is jelzi, hogy a „Creon” -nál több mint fél évig nem marad.
